张雪机车创始人张雪扬言要“锤”人！招聘薪资一事再次升级，他本人在线回应，引起全网热议。
此前，张雪在重庆某高校进行校招，研发岗给到12-15万年薪，结果被不少学生嫌弃。而一名博主在没有仔细了解张雪公司招聘对象的前提下，把张雪校招开出的12万起薪套在了全社会最顶尖的0.1%应届生身上，刻意引导大家理解成顶尖人才进来也只能拿12万。
该博主还顺势带出了结论：普通本科、大专学生在张雪机车的待遇只会更低，靠这种错位对比来挑起矛盾，这让张雪非常气愤，直接发文怒怼。
张雪表示：“这得是心理有多阴暗才能有这样的思维。我们在重大招聘的时候，就是重大的学子巫文超做的学长推荐，现任张雪电动部部长，年薪150万。我们在第一个电动项目上市且成功就会获得股权激励，股权价值应该是这个博主一辈子都挣不到的那种。”
“而且我们几乎不招聘研硕，他这种就是恶意制造对立，现实中碰到我是要锤他的。”
其实张雪早就讲过，自己的用工思路不一样，不太看重学历，更看重动手能力，看重能不能沉下心做机车研发，以及对机车的喜爱。在张雪看来，对方根本不是理性讨论薪资，而是带着偏见恶意制造对立。
招聘本身就是双向选择，有人看重当下起薪，有人愿意相信公司成长，拿长期激励。但脱离企业的用人定位、晋升机制，截取单一起薪去放大焦虑，也是这场争议最核心的导火索。